Zmiany dla ludzi

Zmiany dla ludzi

Niepokojącym faktem jest to, że przeważająca większość ludzi, w tym również ludzie myślący i wykształceni, uznaje samo pojęcie zmiany za coś tak groźnego, iż woli nie dostrzegać tej grozy. Ci znów, którzy są zdolni objąć swym umysłem zjawisko przyspieszenia dokonujących się zmian, nie starają się sprawdzić teorii w praktyce. Nawet kiedy planują swe osobiste życie, nie uwzględniają tego ważnego zjawiska społecznego”. Zarówno konieczność „przeżywania” krajowej i międzynarodowej problematyki społeczno-politycznej, śledzenia postępu w swojej zawodowej dziedzinie i ciągłego doskonalenia własnych umiejętności, jak i wymagana od pracownika szybkość i dokładność pracy, obciążają w specyficzny sposób układ nerwowy, a jednocześnie wymagają jego pełnej sprawności. Wśród oddziałujących dodatnio można wymienić na przykład: łatwiejsze, zwłaszcza pod względem fizycznym, warunki pracy oraz ograniczenie wielu zagrożeń zawodowych; zwiększanie się ilości czasu wolnego w niektórych, coraz liczniejszych, grupach zatrudnionych; zwiększanie wygód w życiu codziennym, na przykład w podróży; podnoszenie standardu życia i poziomu ogólnej higieny oraz polepszanie warunków mieszkaniowych; zwiększanie długości życia i ograniczanie zapadalności na wiele chorób.